八步区沙田镇党委、政府高度重视培养选拔优秀年轻干部，把加强年轻干部的培养、选拔、任用作为一项政治任务来抓，通过积极采取有力措施，切实加大培养选拔优秀年轻干部的力度，使一批政治坚定、素质过硬、作风优良的年轻干部脱颖而出，成为全镇各条战线上的主力军。

沙田镇现有机关干部职工80多人，其中35岁以下的年轻干部占50％左右。为使年轻干部早日从理论、思想、实践上成熟起来，能够挑大梁、担重任，该镇积极采取措施，着重从思想、实践、能力、作风等方面加强对年轻干部的培养力度，为年轻干部的成长创造条件。

一是加强教育培训，着力提高年轻干部的政治理论水平。

该镇积极引导年轻干部学习政策理论、市场经济、科学技术、法律法规等方面的知识，并大力鼓励他们利用业余时间参加在职大专或本科学习，有效地提高了他们的政治理论水平，增强了做好工作的本领。目前，该镇年轻干部中具有大专以上文凭的达90%以上。

二是注重实践锻炼，大力增强年轻干部的实际工作能力和业务素质。

在实际工作中，该镇有意识地给年轻干部压担子，把年轻干部安排到党政办、计生、农业、司法、城建等部门，使他们能够经常接触到农村最基层的事物，在工作中接受实践锻炼，增强他们的实际工作能力和业务素质，提高他们应对各种复杂场面的能力。

三是加大交流力度，努力为年轻干部脱颖而出创造条件。

为使年轻干部能够最大限度地发挥自身潜能，增强做好农村各项工作的本领，该镇不断加大机关内部干部交流的力度，结合农村工作实际，合理安排年轻干部在机关内部之间进行双向交流，使年轻干部对乡镇的各项工作有一个具体、直观的了解，并通过这一方式，努力把其中的优秀分子培养成农村基层工作的“多面手”，为年轻干部脱颖而出创造条件。

四是加强思想管理，及时准确掌握年轻干部的思想动态。

为确保年轻干部拥有过硬的素质和优良的作风，该镇注重加强对年轻干部的思想管理，通过采取定期或不定期听取年轻干部思想汇报的方式，密切掌握年轻干部的思想动态，对出现思想问题的年轻干部及时给予提醒或纠正，不断增强他们的大局意识、团队意识和奉献意识。

目前，该镇被提拔为机关二层机构领导的优秀年轻干部达16人，占机关年轻干部的40%。

                                   （沙田镇党委：黄颂凯  张伟辉）

责任编辑：陈　裕  刘兰园